أعلنت الحكومة المصرية رسميًا عن تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بدءًا من يوليو 2025، وذلك في إطار تحسين الأوضاع المعيشية ومواجهة التضخم وارتفاع الأسعار، وتشمل هذه الزيادة مختلف الفئات الوظيفية من العاملين والموظفين الدائمين والمؤقتين، بالإضافة إلى أصحاب الوظائف القيادية والمعلمين وأعضاء الهيئات الطبية، وقد تم اعتماد جدول أجور محدث يوضح الحد الأدنى الجديد لكل درجة وظيفية، وسيتم الصرف تلقائيًا ضمن مرتب شهر يوليو الجاري دون الحاجة لأي طلب أو تقديم.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور
بدأ صرف الزيادات رسميًا اعتبارًا من أول يوليو 2025، وتضاف الزيادة على الراتب الأساسي مع صرف العلاوة الدورية، وتصرف للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين، وتظهر الزيادة واضحة في مفردات المرتب خلال الصرف الإلكتروني.
قيمة الحد الأدنى للأجور الجديد حسب الدرجات الوظيفية
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه بدلًا من 3500 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6200 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 6600 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8400 جنيه.
- الدرجة الأولى: 9600 جنيه.
- درجة مدير عام: 10800 جنيه.
- درجة وكيل وزارة: 12000 جنيه.
- درجة وكيل أول وزارة: 13200 جنيه.
الفئات المستفيدة من الزيادة في الأجور
- جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
- العاملون بالهيئات الاقتصادية والخدمية.
- المعلمون التابعون لوزارة التربية والتعليم.
- الأطباء وأعضاء المهن الطبية.
- الموظفون المؤقتون والمتعاقدون بعقود حكومية رسمية.
هل تشمل الزيادة المعاشات؟
لا، الزيادة الحالية مخصصة فقط للأجور الشهرية للعاملين، ولكن من المتوقع إصدار حزمة زيادات للمعاشات في نهاية 2025، وتجري حاليًا مناقشات مع الهيئة القومية للتأمينات لبحث الزيادة الجديدة لأصحاب المعاشات، وتم صرف علاوة دورية بنسبة 7٪ للمخاطبين بالخدمة المدنية، وغير المخاطبين حصلوا على علاوة بنسبة 10٪ من الأجر الأساسي، وتم صرف علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه شهريًا للمساعدة في مواجهة الغلاء، وتستمر العلاوة الاستثنائية حتى إشعار آخر، وستظهر الزيادة في مفردات مرتبات يوليو 2025، وتصرف من خلال جهات العمل مباشرة أو عبر الحسابات البنكية، وفي حال عدم صرف الزيادة، يجب مراجعة الشؤون المالية بالمصلحة التابع لها الموظف.